Bienvenidos

El Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C (CPEBC) le da la más cordial bienvenida como miembro activo, agradecemos el interés de formar parte de una de las asociaciones más representativas de la región para el gremio de la Enfermería, desde el año 1987 somos una asociación civil de carácter profesional, sin fines de lucro, constituida legalmente con base en los lineamientos de la normativa nacional e internacional.

Misión

Somos una asociación civil sin fines de lucro que promueve el desarrollo de la profesionalización de Enfermería a través de la actualización y capacitación, con base en la investigación, gestión y educación para brindar cuidados de calidad.

Visión

Ser un colegio reconocido a nivel estatal, nacional e internacional por su excelencia en la prestación de servicios de calidad que contribuye al empoderamiento de la identidad profesional de la Enfermería con integridad y compromiso.

Valores

  • Profesionalismo.
  • Integridad.
  • Responsabilidad.
  • Compromiso.
  • Humanismo.
  • Honestidad.
  • Respeto.
  • Confidencialidad.

Nuestros expresidentes

Mesa directiva

Presidente

Vicepresidente

Tesorera

Secretario 2

Vocal B

Comisión de admisión

Comisión de difusión

Comisión de investigación

Estatutos

  • Introducción a los estatutos
  • Principios fundamentales y objetivos del colegio
  • Nombre y naturaleza del colegio
  • Domicilio y ámbito de acción
  • Duración y estructura organizativa
  •  
  • Propósitos principales del colegio
  • Actividades y programas para cumplir los objetivos
  • Colaboraciones y alianzas estratégicas
  • Requisitos para ser miembro
  • Derechos y obligaciones de los miembros
  • Procedimientos de admisión y bajas
  • Descripción de los órganos de gobierno (Asamblea General, Mesa Directiva, Comités)
  • Funciones y responsabilidades de cada órgano
  • Procedimientos de elección y periodos de gestión
    • Composición y convocatorias
    • Quórum y votaciones
    • Atribuciones y competencias
  •  

  • Composición de la mesa directiva
  • Funciones y responsabilidades de cada cargo
  • Procedimientos de elección y sustituciones
  • Tipos de comités permanentes y temporales
  • Funciones y composición de cada comité
  • Procedimientos de formación y disolución
  • Bienes y recursos del colegio
  • Fuentes de financiación
  • Administración y control de recursos
  • Procedimientos para la modificación de estatutos
  • Requisitos para la aprobación de cambios
  • Publicación y entrada en vigor de las reformas
  • Causas de disolución
  • Procedimientos y liquidación de bienes
  • Destino de los activos remanentes
  • Normas transitorias
  • Interpretación de los estatutos
  • Fecha de aprobación y entrada en vigor

Plan de trabajo

El Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California, A. C es una asociación civil sin fines de lucro, legalmente constituida, fundada bajo la normativa aplicable a la ciencia del cuidado, que impulsa las funciones sustantivas y adjetivas de la enfermería, así como la integración profesional. Esta asociación conformada actualmente 546 miembros del estado de Baja California, reúne a enfermeras y enfermeros de las distintas especialidades, y aplicaciones de las funciones administrativas, docente, asistencial e investigación.

Dentro de los propósitos de esta asociación se busca resaltar los valores profesionales, tener presencia y representación disciplinar en la región, la defensa del quehacer enfermero, así como contribuir al bien común de los colegiados y del personal de la enfermería en general.

En México, en concreto en Baja California, los colegios y asociaciones de otras disciplinas tiene una larga tradición. Aunque la idea de reunir a los miembros de una profesión, o los fines de esta agrupación son cambiantes de acuerdo con las necesidades de la salud tradicional, era necesario la creación de referente de la Enfermería en el estado, es así como en el año 

1987 es fundado el Colegio de Enfermeras de Tijuana, A. C, sin embargo, hasta el año 1989 existe un registro oficial ante notario público. Para el año 2011 a la fecha es constituido el Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California, A. C.

Dentro de los propósitos de esta asociación se busca resaltar los valores profesionales, tener presencia y representación diciplinar en la región, la defensa del quehacer enfermero, así como contribuir al bien común de los colegiados y del personal de la enfermería en general.

En México, en concreto en Baja California, los colegios y asociaciones de otras diciplinas tiene una larga tradición. Aunque la idea de reunir a los miembros de una profesión, o los fines de esta agrupación son cambiantes de acuerdo con las necesidades de la salud tradicional, era necesario la creación de referente de la Enfermería en el estado, es así como en el año 

1987 es fundado el Colegio de Enfermeras de Tijuana, A. C, sin embargo, hasta el año 1989 existe un registro oficial ante notario público. Para el año 2011 a la fecha es constituido el Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California, A. C.

Objetivo General

Promueve el desarrollo de la profesionalización de Enfermería a través de la actualización y capacitación, con base en la investigación, gestión y educación para brindar cuidados de calidad. 

Objetivos Específicos

  • Promover la expedición de Leyes y Reglamentos a sus reformas relativas al ejercicio de la enfermería.
  • Vigilar el ejercicio profesional con el objetivo de que este se realice dentro del más alto plano legal y moral.
  • Incrementar el acervo cultural y científico de sus miembros.
  • Representar a los colegiados y colegiadas ante las autoridades de los diferentes niveles.
  • Participar con las autoridades educativas, las autoridades sanitarias estatales y las instituciones de educación superior, recomendando normas y criterios para la formación de recursos humanos en enfermería.
  • Servir de árbitros en los conflictos entre sus agremiados y las autoridades de la administración pública.
  • Pugnar porque sus asociados tengan acceso a la actualización de sus conocimientos a través de conferencias, jornadas, cursos, congresos, entre otros.
  • Denunciar ante las autoridades competentes, la violación a las leyes en el ejercicio de la enfermería.
  • Proponer los aranceles profesionales de enfermería.
  • Fomentar la cultura y las actividades socioculturales entre los miembros del colegio y demás asociaciones afines.
  • Hacerse representar en las reuniones y congresos locales, estatales y nacionales.

 

Misión

Somos una asociación civil sin fines de lucro que promueve el desarrollo de la profesionalización de Enfermería a través de la actualización y capacitación, con base en la investigación, gestión y educación para brindar cuidados de calidad.

Visión

Ser un colegio reconocido a nivel estatal, nacional e internacional por su excelencia en la prestación de servicios de calidad que contribuye al empoderamiento de la identidad profesional de la Enfermería con integridad y compromiso.

Valores

  • Profesionalismo.
  • Integridad.
  • Responsabilidad.
  • Compromiso.
  • Humanismo.
  • Honestidad.
  • Respeto.
  • Confidencialidad.
  1. Objetivo 1

Incrementar el número de enfermeros miembros del colegio

Meta 1

Duplicar al 100% los miembros del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C.

  1. Estrategia 1. Crear una base de datos de identificación de los miembros del colegio.
  2. Estrategia 2.  La Comisión de Admisión en conjunto con la Comisión de Difusión, realizarán visitas programadas a las distintas instituciones de salud y educativas en enfermería con el fin de brindar información del colegio.
  3. Estrategia 3.  La Comisión de Admisión realizará un informe trimestral del logro de la meta de profesionales de la enfermería colegiados.
  4. Estrategia 4.  Enviar oficio de invitación a las distintas instituciones de salud públicas, privadas y educativas sobre los beneficios de ser miembro colegiado.

Objetivo 2

Mejorar la presencia e imagen del colegio ante la sociedad

Meta 2

Profesionales colegiados, personal de enfermería y directivos de las principales instituciones regionales, conocen las funciones del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C.

  1. Estrategia 1. Presentar ante el consejo consultivo una solicitud de reforma para modificar los estatutos en términos para la presentación de convocatorias y difusión de asambleas públicas. 
  2. Estrategia 2. Realizar una campaña masiva en medios digitales para promover al colegio.
  3. Estrategia 3. Crear un grupo de WhatsApp empresarial para difusión de información exclusivamente.
  4. Estrategia 4. Crear una página web del colegio.
  5. Estrategia 5. Socializar con los contactos (número telefónico, correo electrónico, página web, redes sociales del colegio).

Objetivo 3

Fomentar la investigación en Enfermería

Meta 3

Debe existir al menos un producto semestral de actividades investigativa que involucre a los miembros de la mesa directiva, colegiados y/o enfermeros en formación (miembros fraternos).

  1. Estrategia 1. Realizar un encuentro de investigación entre las distintas universidades de la región.
  2. Estrategia 2. Realizar un seminario de investigación anualmente.
  3. Estrategia 3. Crear la red de investigación nacional e internacional.
  4. Estrategia 4. Crear una evidencia científica a nombre del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C.

Objetivo 4

Intervenir en las políticas publicas para el desarrollo profesional

Meta 4

Oficializar mediante documentación con firma autógrafa de los miembros de esta asociación, solicitudes que mejoren las condiciones de desarrollo profesional, así como minutas de reuniones con los gobernantes en funciones o tomadores de decisiones de la región.

  1. Estrategia 1. Solicitar de manera oficial ante los gobernantes locales la creación y participación concurso de oposición para el profesional de la Enfermería para puestos directivos.
  2. Estrategia 2. Solicitar a nivel nacional la creación de la Dirección Estatal de Enfermería.
  3. Estrategia 3. Crear en conjunto con otras asociaciones profesionales una propuesta para mejorar los sueldos y aranceles de Enfermería.
  4. Estrategia 4. Pugnar por la profesionalización de Enfermería y la aplicación de manera correcta de la NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica de enfermería en el Sistema Nacional de Salud.
  5. Estrategia 5. Gestionar la creación de la Rotonda de Enfermeras Ilustres.

Objetivo 5

Impulsar el desarrollo académico de los miembros del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C

Meta 5

Los miembros activos de colegio de profesionales de la enfermería contaran con al menos dos cursos de educación continua (seminarios, congresos, talleres, jornadas de actualización, cursos y/o diplomados) de forma anual.

  1. Estrategia 1. Promover la capacitación de cursos de educación continua bajo cronograma anual.
  2. Estrategia 2. Establecer convenios de colaboración con Instituciones de Educación Superior para asignación de becas a los miembros activos.
  3. Estrategia 3. Establecer un congreso anual diciplinar en conmemoración del aniversario del colegio.

Objetivo 6

Mejorar el bienestar físico, psicológico y social de los miembros del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C

Meta 6

Mediante una encuesta de satisfacción se medirá el nivel de bienestar de los miembros de del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C

  1. Estrategia 1. Gestionar la donación de oficinas para el colegio.
  2. Estrategia 2. Realizar la campaña de salud mental para enfermería.
  3. Estrategia 3. Programas de actividades culturales y deportivas.
  4. Estrategia 3. Fomentar el encuentro del personal de enfermería jubilado e inactivo.

Objetivo 7

Otorgar credencial a los miembros del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C

Meta 7

La totalidad de los miembros cuenten con identificación que los acredite como parte de esta asociación.

  1. Estrategia 1. Gestionar descuentos en establecimientos comerciales.
  2. Estrategia 2. Implementar la credencialización física y electrónica.

Objetivo 8

Implementar los estándares de evaluación y certificación de las competencias profesionales

Meta 8

El 40% los miembros del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Baja California A. C contaran con una certificación profesional que lo avale para otorgar cuidados de calidad.

  1. Estrategia 1. Gestionar ante instituciones legalmente reconocidas por la secretaria de salud y los órganos auxiliares de la secretaría de educación pública, la certificación de las competencias docentes y asistenciales para el personal de enfermería del estado.
  2. Estrategia 2. Crear un instrumento de evaluación de las competencias profesionales.

Convenios

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